Константин Абышев
Константин Абышев,
Руководитель направления по обучению компании Окна Петербурга:
Здравствуйте, меня зовут Константин.
Почти три года назад я был «новоиспечённым понаехавшим» из сибирского города Омска, в активнейшем поиске работы продажника, искал целенаправленно «чистую» и честную компанию с развитой корпоративной культурой и без текучки. Об окнах тогда я знал чуть меньше, чем ничего.
Когда в феврале 2017 года мне позвонили и пригласили на собеседование в компанию «Окна Петербурга» на должность менеджера по продажам, я находился в поиске уже больше двух месяцев. Главное, что меня очень сазу удивило, это обучение. Я ожидал, что дадут талмуд материалов и попросят выучить это всё за ночь, заставив выйти на работу «вчера». На деле это оказалось двухнедельное оплачиваемое обучение в группе из 20 человек, которое на разных этапах вели несколько спикеров (а одним из спикеров была вообще руководитель всего розничного направления) и на этом обучении я познакомился даже не с МИРОМ, а с ГАЛАКТИКОЙ под названием «Оконный рынок». Но это было не нудно, не скучно, подстёгивала предстоящая аттестация, которую ещё предстояло «не завалить». Но ближе к концу обучения подстёгивало даже не столько моё финансовое положение, сколько нежелание расставаться с этим коллективом, ведь за время обучения мы действительно сроднились, стали друг другу как семья.
Сначала я попал менеджером в салон «Купчино», где проработал год, старательно и стабильно вкладываясь всеми силами в свою работу, честно и последовательно выполняя любые поставленные задачи. Не смотря на то, что за год были пара-трока месяцев, когда «не шло», достаточно быстро руководство предложило мне сменить руководителя одного из салонов, которая уходила в тот момент в декрет. Так я стал руководителем салона «Академический» на год. Работа была новая, не простая, но интересная, а мне стало очевидно, что ОКНА меня быстро «не отпустят».
Спустя год я оставил пост руководителя салона «Академический», уступив его вернувшемуся из декрета предыдущему руководителю и перешёл работать старшим менеджером в салон «Комендантский». На этой позиции я проработал ещё год .
С ноября 2019 года я являюсь руководителем направления по обучению персонала. Ещё совсем недавно я сам знакомился с этим непростым рынком, теперь знакомлю с этим миром таких же, как я когда-то, ищущих «свою компанию» соискателей.
За эти почти три года в компании «Окна Петербурга» я прошёл три салона в разных частях Санкт-Петербурга, проработал в трёх разных должностях розничного направления. Это были очень непростые, но интересные три года. Я работаю в прекрасной компании, которую мне представилась возможность делать ещё лучше, в первую очередь для таких же, как я когда-то, продажников. Я счастлив и, больше чем уверен, что каждый из Вас, дорогие соискатели, тоже сможет найти своё счастье, стоит только руку протянуть.
Приходите, мы познакомим Вас с этой новой галактикой, которая Вам точно понравится. Знакомство будет интересным и очень продуктивным.
Почти три года назад я был «новоиспечённым понаехавшим» из сибирского города Омска, в активнейшем поиске работы продажника, искал целенаправленно «чистую» и честную компанию с развитой корпоративной культурой и без текучки. Об окнах тогда я знал чуть меньше, чем ничего.
Когда в феврале 2017 года мне позвонили и пригласили на собеседование в компанию «Окна Петербурга» на должность менеджера по продажам, я находился в поиске уже больше двух месяцев. Главное, что меня очень сазу удивило, это обучение. Я ожидал, что дадут талмуд материалов и попросят выучить это всё за ночь, заставив выйти на работу «вчера». На деле это оказалось двухнедельное оплачиваемое обучение в группе из 20 человек, которое на разных этапах вели несколько спикеров (а одним из спикеров была вообще руководитель всего розничного направления) и на этом обучении я познакомился даже не с МИРОМ, а с ГАЛАКТИКОЙ под названием «Оконный рынок». Но это было не нудно, не скучно, подстёгивала предстоящая аттестация, которую ещё предстояло «не завалить». Но ближе к концу обучения подстёгивало даже не столько моё финансовое положение, сколько нежелание расставаться с этим коллективом, ведь за время обучения мы действительно сроднились, стали друг другу как семья.
Сначала я попал менеджером в салон «Купчино», где проработал год, старательно и стабильно вкладываясь всеми силами в свою работу, честно и последовательно выполняя любые поставленные задачи. Не смотря на то, что за год были пара-трока месяцев, когда «не шло», достаточно быстро руководство предложило мне сменить руководителя одного из салонов, которая уходила в тот момент в декрет. Так я стал руководителем салона «Академический» на год. Работа была новая, не простая, но интересная, а мне стало очевидно, что ОКНА меня быстро «не отпустят».
Спустя год я оставил пост руководителя салона «Академический», уступив его вернувшемуся из декрета предыдущему руководителю и перешёл работать старшим менеджером в салон «Комендантский». На этой позиции я проработал ещё год .
С ноября 2019 года я являюсь руководителем направления по обучению персонала. Ещё совсем недавно я сам знакомился с этим непростым рынком, теперь знакомлю с этим миром таких же, как я когда-то, ищущих «свою компанию» соискателей.
За эти почти три года в компании «Окна Петербурга» я прошёл три салона в разных частях Санкт-Петербурга, проработал в трёх разных должностях розничного направления. Это были очень непростые, но интересные три года. Я работаю в прекрасной компании, которую мне представилась возможность делать ещё лучше, в первую очередь для таких же, как я когда-то, продажников. Я счастлив и, больше чем уверен, что каждый из Вас, дорогие соискатели, тоже сможет найти своё счастье, стоит только руку протянуть.
Приходите, мы познакомим Вас с этой новой галактикой, которая Вам точно понравится. Знакомство будет интересным и очень продуктивным.
